Diseño de un modelo de gestión humana por competencias para una Asociación Gremial Sindical / [archivo de computador]

Abstract

La gestión por competencias es un concepto que ha tomado fuerza en los últimos años en las organizaciones y se constituye en un factor clave para el éxito de las mismas, toda vez que permite definir con claridad características indispensables del talento humano, siendo este último fundamental para impulsar y lograr los objetivos de las organizaciones, tanto públicas como privadas y con independencia de su razón social. En este trabajo se diseña Modelo de Gestión por Competencias para la Asociación Gremial Sindical Ascolsa con el objetivo de que sea aplicable a su personal interno, como una forma efectiva de apoyo para el área de Gestión Humana de esta organización y como una herramienta fundamental para todos los procesos relacionados con su talento humano. Para la realización del trabajo se diagnosticó su situación utilizando la Matriz DOFA y aplicando una encuesta y se analizaron sus resultados con los cuales se elaboró el modelo que tiene como objetivo fundamental el mejoramiento de los procesos internos de Ascolsa para un alto posicionamiento en un espacio competitivo y en un mercado demandante, como es el de la salud. El trabajo fue realizado en el marco de la especialización en Gerencia Integral y se espera que sea útil para estudiantes e investigadores y que suscite el interés por investigar los temas asociados a la gestión del talento humano con base en las competencias.