Diseño de un modelo de gestión humana por competencias para una Asociación Gremial Sindical / [archivo de computador]
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Volume Title
Publisher
Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
Date
2014.
2014
2014
Abstract
Description
La gestión por competencias es un concepto que ha tomado fuerza en los últimos años en las organizaciones y se constituye en un factor clave para el éxito de las mismas, toda vez que permite definir con claridad características indispensables del talento humano, siendo este último fundamental para impulsar y lograr los objetivos de las organizaciones, tanto públicas como privadas y con independencia de su razón social. En este trabajo se diseña Modelo de Gestión por Competencias para la Asociación Gremial Sindical Ascolsa con el objetivo de que sea aplicable a su personal interno, como una forma efectiva de apoyo para el área de Gestión Humana de esta organización y como una herramienta fundamental para todos los procesos relacionados con su talento humano. Para la realización del trabajo se diagnosticó su situación utilizando la Matriz DOFA y aplicando una encuesta y se analizaron sus resultados con los cuales se elaboró el modelo que tiene como objetivo fundamental el mejoramiento de los procesos internos de ASCOLSA para un alto posicionamiento en un espacio competitivo y en un mercado demandante, como es el de la salud. El trabajo fue realizado en el marco de la especialización en Gerencia Integral y se espera que sea útil para estudiantes e investigadores y que suscite el interés por investigar los temas asociados a la gestión del talento humano con base en las competencias.
Incluye bibliografía
Incluye recomendaciones
Incluye anexos
Incluye glosario
Incluye figuras
Incluye tablas
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Definición de competencias.__Tipo de contrato.__Alcance. Cobertura o delimitación temporal.__Información encuesta diagnóstico de gestión humana
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Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Definición de competencias.__Tipo de contrato.__Alcance. Cobertura o delimitación temporal.__Información encuesta diagnóstico de gestión humana
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Titulo del recurso fuente
Keywords
Asociación Gremial Sindical, Gestión humana, Recursos humanos