Plan de mejoramiento del clima organizacional para el Almacén Carulla Sao Paulo / [archivo de computador]
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Publisher
Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
Date
2013.
2013
2013
Abstract
Description
El almacén Carulla Sao Paulo en Medellín, en el estudio de clima organizacional, realizado por la empresa “Great Place to Work” en el año 2011, presenta deficiencias y fallas a nivel de satisfacción laboral medidos en variables como entorno de trabajo, valoración profesional, valoración personal, confiabilidad, coordinación, justicia, favoritismo entre otras. Esto responde a que según la medición, el IAL (Índice de Ambiente Laboral) para el almacén fue del 62.4% de satisfacción (INSUFICIENTE) con respecto a la métrica de los almacenes pertenecientes al Distrito Antioquia-Occidente el cual tuvo un IAL del 72.3% (MUY SATISFACTORIO), y con respecto a la métrica del Grupo Éxito el cual tuvo un IAL del 81.5% (SOBRESALIENTE). Este factor es determinante para este estudio ya que trabajar en equipo no es una tarea fácil, los empleados pasan muchas horas al día conviviendo con caracteres, sentimientos y estados de ánimo distintos. Si este aspecto es pasado por alto en una organización, es muy difícil que las distintas partes logren unirse en un todo que lleve al almacén por el camino del éxito y el aumento de la productividad. En este proyecto se logran identificar las falencias puntuales señaladas anteriormente que afectan de manera directa el clima laboral del punto de venta; es por esto, que se diseñará un plan de mejoramiento el cual permitirá atacar las variables mencionadas y solucionar tras su práctica estas fallas.
Incluye bibliografía
Incluye recomendaciones
Incluye anexos
Incluye glosario
Incluye figuras
Incluye tablas
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Factores que intervienen en el clima organizacional.__Direccionamiento estratégico.__Trabajo en equipo.__Diligenciamiento de la evaluación
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Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Factores que intervienen en el clima organizacional.__Direccionamiento estratégico.__Trabajo en equipo.__Diligenciamiento de la evaluación
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Titulo del recurso fuente
Keywords
Almacén Carulla Sao Paulo, Clima organizacional, Administración de personal