Diagnóstico de la evaluación del desempeño laboral y comportamental de los empleados de carrera administrativa y en período de prueba de la Alcaldía del Municipio de Turbo / [archivo de computador]

Abstract

La evaluación del desempeño es un proceso de gestión individual y colectivo, que busca verificar, valorar y calificar el desempeño en el marco del propósito principal, las funciones y responsabilidades del empleo, con condiciones previamente establecidas en la etapa de fijación de compromisos laborales y comportamentales, su aporte al logro de las metas institucionales generando valor agregado a las entidades (Art 10 acuerdo 07 de 05 de diciembre de 2006). La Alcaldía del municipio de Turbo se encuentra en la necesidad de mejorar cumplir a cabalidad con cada uno de los principios de la administración pública para prestar un servicio que logre satisfacer las necesidades de la comunidad y estimular a los empleados a cumplir con las labores según lo estipulado en el manual de funciones, tales como la necesidad de realizar una evaluación de desempeño laboral a sus empleados de Carrera Administrativa según lo estipulado en la ley 909 de 2004 en su articulo 39. Este proceso se realizara en tres fases a seguir que son: El diagnóstico que se realizará para identificar cuántos son los empleados de Carrera Administrativa, Cuáles evaluaciones se les han realizado, cuántas y en que periodo se realizó la última evaluación, la segunda es la sensibilización y documentación a los interesados con el fin de que se forme una cultura organizacional frente a este tema de evaluación, y la tercera es la de presentación de informe y propuesta de evaluación. En este último se mencionarán o se darán a conocer las debilidades y fortalezas que han tenido las administraciones anteriores frente a este tema y orientará a la administración vigente a ejecutar según lo establecido en la Ley.Plegable sobre evaluación del desempeño laboral y comportamental.__Informe específico de empleados en carrera administrativa.__Encuesta a empleada en carrera administrativa.__Análisis de información de empleados de carrera administrativa