Selección del talento humano en las organizaciones de deporte adaptado del Municipio de Medellín
Date
2021
Authors
Asesores
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Publisher
Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Date
Abstract
La gestión del talento humano en las organizaciones deportivas se refiere a la dinámica que se realiza con las personas que forman parte de estas y que
desempeñan en ellas determinadas funciones, que ingresan, permanecen y participan en la organización, sea cual sea su nivel jerárquico o su tarea. Las
personas aportan a las organizaciones sus habilidades, conocimientos, actitudes, conducta y percepciones. La Gestión del talento humano en las organizaciones
deportivas llevará a la planeación, organización, desarrollo, coordinación y el control establecido para promover el desempeño eficiente del personal, así como
también brindar el medio que permite a las personas que colaboran en la administración del talento humano, alcanzar los objetivos individuales y colectivos,
relacionados directa o indirectamente con el trabajo En el trabajo a continuación se darán a conocer los procesos de selección en el talento humano en las organizaciones de deporte adaptado, dentro del contenido se encuentran los diferentes antecedentes que direccionaron esta investigación, las bases teóricas y la encuesta aplicar a las diferentes organizaciones y así poder conocer su proceso de selección.
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Titulo del recurso fuente
Keywords
Personas con discapacidad. Administración de personal. Selección de personal. Personal deportivo.