Diagnostico clíma organizacional de ADA : Empresa aerolinea de Antioquia / (archivos de computador)

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dc.contributorCifuentes Rivera, Diana Carolina
dc.contributorJaramillo, Juan José Asesor
dc.contributorJaramillo, Ana Cristina Asesora
dc.date2010.
dc.date2010
dc.date.accessioned2023-08-25T14:08:03Z
dc.date.available2023-08-25T14:08:03Z
dc.descriptionEl presente trabajo constituye un aporte con respecto al diagnostico del clima organizacional de la aerolínea de Antioquia (ADA); se tomo una muestra de 30 empleados de diferentes áreas, a los cuales se les presento una encuesta con cuatro factores a evaluar: comunicación, motivación, trabajo en equipo y capacitación. Los datos analizados arrojan resultados que indican que el clima organizacional de la empresa es regular y que la motivación que reciben los empleados por parte de esta es muy poco lo que afecta el clima laboral. Palabras claves: factores, diagnostico, motivación, clima, organización
dc.descriptionTrabajo presentado como requisito para optar el título de (Tecnóloga en Gestión Aeroportuaria) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
dc.descriptionIncluye bibliografía
dc.descriptionIncluye anexos
dc.descriptionIncluye glosario
dc.descriptionWord
dc.identifier(Aleph)000028466POL01
dc.identifieralma:57PJIC_INST/bibs/990000284660108196
dc.identifier.urihttps://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2602
dc.languagespa
dc.publisherMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isza Cadavid,
dc.subjectADA
dc.subjectLineas aéreas
dc.subjectAeropuertos
dc.subjectAeroportuaría
dc.titleDiagnostico clíma organizacional de ADA : Empresa aerolinea de Antioquia / (archivos de computador)
dc.typesoftware, multimedia
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Tecnología en Gestión Aeroportuaria