Diagnostico clíma organizacional de ADA : Empresa aerolinea de Antioquia / (archivos de computador)
Date
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Volume Title
Publisher
Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isza Cadavid,
Date
2010.
2010
2010
Abstract
Description
El presente trabajo constituye un aporte con respecto al diagnostico del clima organizacional de la aerolínea de Antioquia (ADA); se tomo una muestra de 30 empleados de diferentes áreas, a los cuales se les presento una encuesta con cuatro factores a evaluar: comunicación, motivación, trabajo en equipo y capacitación. Los datos analizados arrojan resultados que indican que el clima organizacional de la empresa es regular y que la motivación que reciben los empleados por parte de esta es muy poco lo que afecta el clima laboral. Palabras claves: factores, diagnostico, motivación, clima, organización
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Tecnóloga en Gestión Aeroportuaria) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Incluye bibliografía
Incluye anexos
Incluye glosario
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Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Tecnóloga en Gestión Aeroportuaria) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
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Titulo del recurso fuente
Keywords
ADA, Lineas aéreas, Aeropuertos, Aeroportuaría