Identification of innovation strategies in the management of the sector Mipymes in Santa Marta (Colombia)
Date
Asesores
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
POLITÉCNICO COLOMBIANO Jaime Isaza Cadavid
Date
2019-01-01
Abstract
Description
The objective of the research was the identification of strategies for management of the sector SMEs in Santa Marta, Colombia. Theoretical bases of the authors Ohmae, Robert, David and Martinez were studied. The methodology was based on the paradigm of positivist research. For the collection of data, developed a questionnaire, validated by experts, applied to a population of 40 employees, throwing as a result the implementation of innovation offensive, defensive, imitative, dependent, traditional and opportunistic strategies or niche, concluding that managerial behavior reflects the concern for technical leadership; not assume risk for innovation, seeks to gain advantage of the errors of others, don't buy existing technology, sell their products without changing them, improvement of improvement of operational processes and identify market opportunities, showing full support to the regional competition.
El objetivo de la investigación fue la identificación de estrategias gerenciales del sector de las MiPyME de Santa Marta, Colombia. Se estudiaron bases teóricas de los autores Ohmae, Robert, David y Martínez. La metodología se basó en el paradigma de investigación positivista. Para la recolección de datos se elaboró un cuestionario, validado por expertos y aplicado a una población de 40 empleados, el cual arrojó como resultado la aplicación de estrategias de innovación ofensiva, defensiva, imitativa, dependiente, tradicional y oportunista o de nicho. Se concluye que el comportamiento gerencial refleja la preocupación por obtener un liderazgo técnico, no se asumen riesgos para la innovación, se busca ganar ventaja de errores de los demás, no comprar tecnología existente, vender sus productos sin cambiarlos, mejora de procesos operativos e identificar oportunidades en el mercado, demostrando total apoyo a la competencia regional.
O Objetivo da investigação, foi a identificação de estratégias de gestão do setor Mipyme de Santa Marta, Colômbia. Estudaram-se bases teóricas dos autores Ohmae, Robert, David y Martínez. A metodologia baseou-se no paradigma de investigação positivista. Para a recolha de dados elaborou-se um questionário, validado por expertos, aplicado a uma população de 40 empregados, resultando na aplicação de estratégias de inovação ofensiva, defensiva, imitativa, dependente, tradicional y oportunista ou de nicho, concluindo que o comportamento gerencial reflete a preocupação em obter uma liderança técnica, não se assumem riscos para a inovação, se busca ganha vantagem dos erros dos outros, não comprar tecnologia existente, vende seus productos sem cambiá-los, melhora de processos operativos e identifica oportunidades no mercado, demostrando total apoio à competência regional.
El objetivo de la investigación fue la identificación de estrategias gerenciales del sector de las MiPyME de Santa Marta, Colombia. Se estudiaron bases teóricas de los autores Ohmae, Robert, David y Martínez. La metodología se basó en el paradigma de investigación positivista. Para la recolección de datos se elaboró un cuestionario, validado por expertos y aplicado a una población de 40 empleados, el cual arrojó como resultado la aplicación de estrategias de innovación ofensiva, defensiva, imitativa, dependiente, tradicional y oportunista o de nicho. Se concluye que el comportamiento gerencial refleja la preocupación por obtener un liderazgo técnico, no se asumen riesgos para la innovación, se busca ganar ventaja de errores de los demás, no comprar tecnología existente, vender sus productos sin cambiarlos, mejora de procesos operativos e identificar oportunidades en el mercado, demostrando total apoyo a la competencia regional.
O Objetivo da investigação, foi a identificação de estratégias de gestão do setor Mipyme de Santa Marta, Colômbia. Estudaram-se bases teóricas dos autores Ohmae, Robert, David y Martínez. A metodologia baseou-se no paradigma de investigação positivista. Para a recolha de dados elaborou-se um questionário, validado por expertos, aplicado a uma população de 40 empregados, resultando na aplicação de estratégias de inovação ofensiva, defensiva, imitativa, dependente, tradicional y oportunista ou de nicho, concluindo que o comportamento gerencial reflete a preocupação em obter uma liderança técnica, não se assumem riscos para a inovação, se busca ganha vantagem dos erros dos outros, não comprar tecnologia existente, vende seus productos sem cambiá-los, melhora de processos operativos e identifica oportunidades no mercado, demostrando total apoio à competência regional.
Titulo del recurso fuente
Keywords
innovación, gerencia, estrategias de innovación, innovation, management, innovation strategies, inovação, gestão, estratégias de inovação