From labor virtues to key competences: a new concept for old demands

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dc.creatorZúñiga, Fernando Vargas
dc.date2006-12-20
dc.date.accessioned2023-06-29T13:32:34Z
dc.date.available2023-06-29T13:32:34Z
dc.descriptionThere are many interpretations and readings about the genesis and current development of the approach of working abilities that are, in the already prolific literature, on this matter.Recently they have written some articles in Europe and some experiences have materialized in the American region, which sources arrange to meet along this docu-ment and, of which, there has arisen an interesting con-ductive thread that this time uses in the title.In the following text they are exhibited: an evolutionary vision of the concept of working abilities; the strong connection between organizational evolution with working abilities and his relation with the new technologies of in-formation and communication, the key competences and the advent of a collective concept of working abilities.en-US
dc.descriptionSon muchas las interpretaciones y lecturas sobre la génesis y desarrollo actual del enfoque de competencia laboral que se encuentran, en la ya prolífica literatura, sobre el tema. Recientemente se han escrito algunos artículos en Europa y se han concretado algunas experiencias en la región americana, cuyas fuentes se citan a lo largo de este documento y, de las cuales, ha surgido un interesante hilo conductor que esta vez se utiliza en el título. En el siguiente texto se exponen: una visión evolutiva del concepto de competencia laboral; el fuerte nexo entre evolución organizacional con competencia laboral y su relación con las nuevas tecnologías de información y comunicación, las competencias clave y el advenimiento de un concepto colectivo de competencia laboral.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.elpoli.edu.co/index.php/pol/article/view/55
dc.identifier.urihttps://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/732
dc.languagespa
dc.publisherPolitécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavides-ES
dc.relationhttps://revistas.elpoli.edu.co/index.php/pol/article/view/55/39
dc.sourceRevista Politécnica; Vol. 2 No. 3: July-December; 13 - 26en-US
dc.sourceRevista Politécnica; Vol. 2 Núm. 3: Julio-Diciembre; 13 - 26es-ES
dc.sourceRevista Politécnica; v. 2 n. 3: Julio-Diciembre; 13 - 26pt-BR
dc.source2256-5353
dc.source1900-2351
dc.subjectcompetencias laboraleses-ES
dc.subjectcompetenciaes-ES
dc.subjectgestión de personales-ES
dc.subjectcompetencia sociales-ES
dc.subjectcompetencias empresarialeses-ES
dc.subjecttrabajadores-ES
dc.subjectempleoes-ES
dc.subjecthabilidadeses-ES
dc.subjectproducciónes-ES
dc.subjecttrabajo en equipoes-ES
dc.subjectcomunicaciónes-ES
dc.subjectTICes-ES
dc.subjectworking abilitiesen-US
dc.subjectmanagement abilitiesen-US
dc.subjectworkeren-US
dc.subjectjoben-US
dc.subjectabilitiesen-US
dc.subjectproductionen-US
dc.subjectcollective share worken-US
dc.subjectcommunicationen-US
dc.subjectTICen-US
dc.titleFrom labor virtues to key competences: a new concept for old demandsen-US
dc.titleDe las virtudes laborales a las competencias clave: un nuevo concepto para antiguas demandases-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
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Revista Politécnica