Modelo para la evaluación de las cargas laborales en la Compañía Asesores en Valores S.A. / [archivo de computador]

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Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
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2012.
2012
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El presente estudio obedece al requisito académico exigido por la Institución, Politécnico Jaime Isaza Cadavid, para optar al título de Tecnólogo Industrial. Dicho estudio titulado “MODELO PARA LA EVALUACIÓN DE LAS CARGAS LABORALES EN LA COMPAÑÍA ASESORES EN VALORES S.A., tiene como objetivo elaborar una prueba piloto mediante muestreo de los cargos operativos de la Compañía, a fin de tomar medidas acerca de los perfiles, tanto ocupacionales como profesionales, y las cargas de trabajo a definir en dichos cargos. El trabajo fue realizado directamente en la Compañía Asesores en Valores, en la Gerencia Administrativa y de Operaciones. Para su implementación se empleó el método de análisis de cargos denominado “vuelta a cero al cambio de actividad”, el cual consiste en la medición de cada tarea a través de cronómetro, y en repetidas veces para evitar parcialidad del resultado. Con una muestra de seis cargos operativos se logró tomar los datos de las tareas de cada función para compararlas con los estándares establecidos en la Compañía y tomar las medias del caso, sin entrar a vulnerar los derechos del empleado en cuanto a una asignación justa del trabajo en comparación a sus salarios establecidos.
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Incluye glosario
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Incluye tablas
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Tecnóloga Industrial) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Administración de portafolio de terceros.__Antecedentes.__Científicos y sus concepciones.__Iniciadores contemporáneos
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Keywords
Asesores en Valores, Medición del trabajo, Estudio de tiempos, Gestión de calidad
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