Sistema de gestión del talento humano por competencias / [archivo de computador]

Date
Authors
Asesores
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
Date
2015.
2015
Abstract
Description
Buscando formalizar el manejo del talento humano en la Agencia Marítima Turbaduana S.A.S., el equipo de investigación propone un procedimiento que permita desarrollar algunos subsistema que componen el sistema general de la gestión de talento humano; que involucre además de la descripción e identificación de los cargos, un modelo de evaluación de desempeño que conduzca a planes de mejoramiento para el personal. Por ello se aplicaron algunas de las técnicas propias de los diseños de modelos de gestión del talento humano teniendo en cuenta algunas competencias organizacionales y propias para cada uno de los cargos. Se espera que este trabajo oriente el manejo del talento humano, en la empresa Agencia Marítima Turbaduana S.A.S. buscando el crecimiento de la misma, en función sus objetivos visiónales y misionales.
Incluye bibliografía
Incluye recomendaciones
Incluye glosario
Incluye anexos
Incluye figuras
Incluye tablas
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Gestión por Competencias y otros Conceptos Innovadores de Gestión de Talento Humano.__Las pruebas psicotécnicas más aplicadas.__Algunas definiciones de capacitación.__Técnicas de recolección de la información
Word 2003 PDF
Titulo del recurso fuente
Keywords
Agencia Marítima Turbaduana S.A.S., Certificación por competencias, Competencias (Psicología)
Citation
URI
https://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2249
Collections
Especialización en Gerencia Integral