Evaluación del control interno cartera Fondo de Empleados del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - FEIDEA / [archivo de computador]

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Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
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2011.
2011
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El presente informe se realiza en el Fondo de Empleados del Instituto para el desarrollo de Antioquia, con el propósito de evaluar el sistema de control interno en el área de cartera, buscando con ello aportar herramientas que contribuyan al mejoramiento de la administración a través del conocimiento y detectando debilidades y fortalezas de la misma; igualmente se presenta como requisito para optar al título de Tecnóloga en Costos y Auditoría del Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid. Éste trabajo se efectúa bajo un estudio de tipo descriptivo, respaldado con una serie de preguntas que se encuentran en el cuestionario de control interno. El método de investigación es deductivo y éste se desarrolla con la información suministrada por el área de cartera, permitiendo la evaluación y formulación de recomendaciones del sistema de control interno de la empresa. La estructura del trabajo está dada por: Introducción, generalidades del centro de práctica, justificación, objetivos, bases conceptuales, metodología empleada, desarrollo del trabajo, conclusiones y recomendaciones tendientes a mejorar la labor dentro del área de cartera.
Incluye bibliografía
Incluye recomendaciones
Incluye anexos
Incluye glosario
Incluye figuras
Incluye tablas
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Tecnóloga en Costos y Costos y Auditoría) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Componentes del control interno.__Aspectos subyacentes a la definición.__Herramientas de evaluación.__Cuestionario de control interno
Word 2003 PDF
Titulo del recurso fuente
Keywords
Fondo de Empleados del Instituto para el Desarrollo de Antioquia - FEIDEA, Control interno, Gestión de cartera
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