El procedimiento liquidatorio del reconocimiento económico de las sentencias judiciales de origen laboral en la Subsecretaría de Talento Humano de la Secretaria de Servicios Administrativos del Municipio de Medellín como un aporte al equilibrio de las finanzas públicas municipales / [archivo de computador]

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dc.contributorRuiz Garzón, Claudia Milena
dc.contributorVillada Escobar, Liliana María asesora
dc.date2014.
dc.date2014
dc.date.accessioned2023-09-01T20:11:58Z
dc.date.available2023-09-01T20:11:58Z
dc.descriptionEl objetivo general de la investigación fue proponer la documentación del procedimiento liquidatorio del reconocimiento económico de las sentencias judiciales de origen laboral en la Subsecretaría de Talento Humano de la Secretaria de Servicios Administrativos del Municipio de Medellín. Como objetivos específicos se desarrollaron el análisis de la forma que sigue actualmente la mencionada dependencia para liquidar las sentencias laborales, se evaluó el indicador de eficiencia, se identificaron las responsabilidades de tipo fiscal, disciplinario y de detrimento patrimonial, para finalmente presentar un flujograma de procesos documentados. El problema objeto de estudio se centró en la determinación de una propuesta para la minimización del detrimento del Patrimonio Público del Municipio de Medellín relacionado con la liquidación de intereses moratorios en sentencias de condenas surgidas por asuntos laborales. La investigación fue de carácter descriptivo de tipo cualitativo. El Método de investigación fue inductivo de tipo transversal, en donde se utilizó como instrumento para capturar la información primaria, una entrevista semiestructurada por conveniencia aplicada a funcionarios públicos de la Subsecretaria Jurídica, de Talento Humano del Municipio de Medellín, así como también a servidores de la Contraloría y Procuraduría. Como unidad de análisis, se tuvo en cuenta una población (número de sentencias) de 80, recibidas en el período febrero 2011 hasta junio 2014. La muestra población estuvo constituida por 19 sentencias las que fueron liquidadas cada una con medición de tiempos, con el fin de establecer los indicadores de eficiencia. Entre los hallazgos se encuentran, que el procedimiento para liquidar las sentencias no está documentado. Igualmente un número significativo de sentencias represadas y poco personal calificado para realizar ésta función.
dc.descriptionIncluye bibliografía
dc.descriptionIncluye recomendaciones
dc.descriptionIncluye anexos
dc.descriptionIncluye glosario
dc.descriptionIncluye figuras
dc.descriptionIncluye tablas
dc.descriptionTrabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Finanzas Públicas) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
dc.descriptionReseña histórica de la organización municipal.__La Subsecretaría de Talento Humano.__Resultados de la entrevista realizada a cada uno de los expertos del área de la Subsecretaría Jurídica.__Responsabilidad fiscal
dc.descriptionWord 2003 PDF
dc.identifier(Aleph)000040025POL01
dc.identifieralma:57PJIC_INST/bibs/990000400250108196
dc.identifier.urihttps://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/8056
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.publisherMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
dc.subjectMunicipio de Medellín (Antioquia)
dc.subjectGestión humana
dc.titleEl procedimiento liquidatorio del reconocimiento económico de las sentencias judiciales de origen laboral en la Subsecretaría de Talento Humano de la Secretaria de Servicios Administrativos del Municipio de Medellín como un aporte al equilibrio de las finanzas públicas municipales / [archivo de computador]
dc.typesoftware, multimedia
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