The Harvard model: Proposal for negotiation between the public university and its unions.

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Publisher
POLITÉCNICO COLOMBIANO Jaime Isaza Cadavid
Date
2023-06-02
Abstract
Description
Today, conflicts between unions and public universities are determined by factors such as the permeabilization of both entities, the influence of existing regulations, and other inherent aspects. This article presents an analysis of the conflicts between unions and public universities. It proposes a strategy for their solution through the Harvard negotiation model so that mediation transcends conciliation processes and both sides benefit. This model presents advantages, relevance, and potential for assertively dealing with conflicts between unions and public universities. Documentary research was carried out to propose this alternative since negotiation models are valuable tools but little explored in the context of Colombian public universities.
Hoy los conflictos entre los sindicatos y las universidades públicas están marcados por factores como la permeabilización de ambos entes, la influencia de la normatividad existente y otros aspectos inherentes. Este artículo presenta un análisis acerca de los conflictos entre sindicatos y universidades públicas y propone una estrategia para su solución a partir del modelo de negociación de Harvard, de tal manera que la mediación trascienda a procesos de conciliación y ambas partes se vean beneficiadas. Este modelo es pertinente y tiene potencialidades para hacerle frente a los conflictos de forma asertiva entre los sindicatos y las universidades públicas. Se realizó una revisión documental para proponer esta alternativa, dado que los modelos de negociación son herramientas valiosas poco exploradas en el contexto de las universidades públicas colombianas.
Hoje, os conflitos entre sindicatos e universidades públicas são determinados por fatores como a permeabilização de ambas as entidades, a influência das regulamentações existentes e outros aspectos inerentes. Este artigo apresenta uma análise dos conflitos entre sindicatos e universidades públicas e propõe uma estratégia para sua solução por meio do modelo de negociação de Harvard, para que a mediação transcenda os processos de conciliação e ambos os lados se beneficiem. Esse modelo apresenta vantagens, relevância e potencialidades para lidar de forma assertiva com os conflitos entre sindicatos e universidades públicas. A pesquisa documental foi realizada para propor esta alternativa, uma vez que os modelos de negociação são ferramentas valiosas, mas pouco exploradas no contexto das universidades públicas colombianas.
Keywords
conflict, union, universities, Harvard negotiation model, conflicto, sindicato, universidades, modelo de negociación de Harvard, conflito, união, universidades, modelo de negociação de Harvard
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