Propuesta de mejoramiento de la estructura organizacional del Área de Gestión Humana de la Compañía Tuya S.A. / [archivo de computador]

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Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
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2013.
2013
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El presente proyecto de grado se ha desarrollado en la compañía de financiamiento TUYA S.A. Luego de un previo diagnostico donde se ha logrado evidenciar una problemática en cuanto al desempeño del área de gestión humana, debido a que no cuenta con la importancia y la autonomía que una empresa con alrededor de 1.300 empleados debería contener. Teniendo en cuenta el talento humano como la base para el éxito de las organizaciones , el presente trabajo tiene como finalidad proponer el mejoramiento de la estructura organizacional del área de gestión humana, donde esté liderada por un gerente que le permita ser más independiente en cuanto a su participación en la planificación estratégica de la organización y en la toma de decisiones, además de brindar mejores alternativas de acompañamiento al talento humano de la organización, así como establecer un vínculo entre las necesidades de la empresa y las de los empleados, para que se contribuya y se brinde el soporte necesario para que se cumpla con los objetivos trazados en la planeación estratégica de la empresa.
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Incluye recomendaciones
Incluye anexos
Incluye glosario
Incluye figuras
Incluye tablas
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
La gestión humana en la organización.__Direccionamiento estrategico.__Resultados de la encuesta.__Indicador de rotacion por terminacion de contrato
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Tuya S.A., Gestión humana, Capital humano
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