Importance of the organizational culture for the management of the rural economic units

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Publisher
POLITÉCNICO COLOMBIANO Jaime Isaza Cadavid
Date
2021-06-01
Abstract
Description
For companies, the organizational culture is a determining factor of success. However, this element becomes more important for rural companies because it is directly related to the origin of their productive activities. The purpose of this document is to argue theoretically and empirically about the importance of organizational culture in rural enterprises through the review of several studies, which propose variables for the analysis of an organizational culture in this type of company. There are external, internal, and main factors of the organizational culture involved in the analysis, being the latter ones the most important as they are part of the intangible inheritance and allow the understanding of the organization. Finally, the paper concludes that the organizational culture influences the management of the rural enterprise.
Para las empresas, la cultura organizacional es un factor determinante de éxito. Sin embargo, en las empresas rurales este elemento cobra mayor importancia al estar relacionado directamente con el origen de sus actividades productivas. La finalidad del presente documento es argumentar teórica y empíricamente sobre la importancia de la cultura organizacional en la empresa rural, mediante la revisión de estudios diversos, a partir de los cuales se proponen variables para el análisis de la cultura organizacional en este tipo de empresa. Existen factores externos, internos y de raíz; se argumenta que estos últimos son los más importantes, por ser parte de la herencia inmaterial y permiten el entendimiento de la organización. Se concluye que la cultura organizacional influye en la gestión de la empresa rural a nivel general.
Para as empresas, a cultura organizacional é um fator determinante de sucesso. No entanto, nas empresas rurais esse elemento torna-se mais importante, pois está diretamente relacionado à origem de suas atividades produtivas. O objetivo deste documento é discutir teoricamente e empiricamente sobre a importância da cultura organizacional no empreendimento rural, por meio da revisão de diversos estudos, que propõem variáveis para a análise da cultura organizacional nesse tipo de empresa. Existem fatores externos, internos e radiculares; argumenta-se que estes últimos são os mais importantes, pois fazem parte da herança intangível e permitem a compreensão da organização. Concluise que a cultura organizacional influencia a gestão do empreendimento rural em nível geral.
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Keywords
organizational culture, rural enterprise, management, cultura organizacional, empresa rural, gestión, cultura organizacional, empresa rural, gestão
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