Estandarización del proceso de selección de personal en la empresa Ecosistemas S.A.S. para el contrato CT-2016-000902 /

Abstract

La empresa Ecosistemas S.A.S. mediante la obtención del contrato 2016-000902 con EPM “Remoción de la cobertura vegetal y ejecución de actividades ambientales en el bosque húmedo tropical, previas al llenado del embalse del proyecto hidroeléctrico Ituango - primera etapa”, tenía como objetivo entregar en un tiempo de 4 meses 104 hectáreas de dicho bosque como prueba piloto para el llenado del embalse y cumplir con los requisitos entregados en la licencia ambiental. Para lograr dicho propósito es necesario cumplir con ciertos requisitos, estipulados por EPM y por supuesto cumplir con los tiempos dados; uno de los mayores inconvenientes para cumplir con el contrato fue la selección del personal que iba a desempeñar la labor de Obrero forestal. EPM exige certificaciones o experiencia laboral para estos puestos, lo cual es muy difícil de cumplir porque el personal de la zona no cuenta con este tipo de requisitos; adicionalmente a esta problemática el personal es muy poco comprometido con el trabajo y abandona su lugar de trabajo sin previo aviso. Para evitar este tipo de hechos y ser más eficientes con la mano de obra contratada se propuso estandarizar el proceso de selección de personal para los obreros forestales, evitando con ello una excesiva rotación de personal, que genera un aumento en los costos por mano de obra, pérdida de tiempo e ineficiencia operativa y administrativa.