Contribución al subproceso de Gestión de Talento Humano en respuesta a los derechos de petición formulados a este subproceso en la Fiscalía General de la Nación – Seccional Medellín / [archivo de computador]

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dc.contributorCaicedo Ramos, Héctor
dc.contributorAgamez García, Diana Carolina
dc.date2011.
dc.date2011
dc.date.accessioned2023-08-25T14:09:52Z
dc.date.available2023-08-25T14:09:52Z
dc.descriptionEste trabajo tuvo como objetivo general Contribuir a la gestión oportuna de respuesta a los derechos de petición formulados ante la oficina de personal de la Fiscalía General de la Nación - Seccional Medellín; como objetivo especifico Depurar las solicitudes de los derechos de petición para establecer la competencia de la oficina de personal para su respuesta. El derecho de petición tiene su marco legal en la constitución política de Colombia en su Art 23 “Toda persona tiene derecho a presentar peticiones respetuosas a las autoridades por motivos de interés General o particular y a obtener pronta resolución...”. Para esta práctica empresarial se utilizaron varias metodologías que facilitaron el llevar a cabo la labor encomendada como estudiantes en práctica, Iniciamos con un estudio y reconocimiento de la entidad, Se utilizaron software de almacenamiento de información que además permite el procesamiento de la misma; Microsoft office Excel, Microsoft office Word, entre otros. En nuestra gestión como practicantes, realizamos la gestión de básicamente tres derechos de petición: Derecho de petición solicitado por MINISTERIO DE EDUCACION, Derecho de petición solicitado por I.S.S., Derecho de petición solicitado por CAJANAL PENSIONES. Todos solicitaban información de planillas de autoliquidación de seguridad social de acuerdo a su interés. Todo funcionario debe estar completamente capacitado, entrenado para enfrentar situaciones que se le presente en su vida laboral, dada las competencias que deben tener para cumplir a cabalidad con este proceso.
dc.descriptionIncluye bibliografía
dc.descriptionIncluye recomendaciones
dc.descriptionIncluye anexos
dc.descriptionIncluye glosario
dc.descriptionIncluye figuras
dc.descriptionIncluye tablas
dc.descriptionTrabajo presentado como requisito para optar el título de (Tecnólogo en Administración Pública) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
dc.descriptionValores corporativos.__Competencias organizacionales.__Las políticas organizacionales.__Políticas del talento humano
dc.descriptionWord 2003 PDF
dc.identifier(Aleph)000032248POL01
dc.identifieralma:57PJIC_INST/bibs/990000322480108196
dc.identifier.urihttps://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/2678
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.publisherMedellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
dc.subjectFiscalía General de la Nación
dc.subjectGestión pública
dc.subjectAdministración pública
dc.subjectDerechos de petición
dc.titleContribución al subproceso de Gestión de Talento Humano en respuesta a los derechos de petición formulados a este subproceso en la Fiscalía General de la Nación – Seccional Medellín / [archivo de computador]
dc.typesoftware, multimedia
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