Estudio de factibilidad para la creación de un Fondo de Empleados en el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid

Abstract

Las empresas de economía solidaria, tienen características comunes, que contribuyen a la identificación y el agrupamiento. Políticas de apoyo a la Economía Solidaria seguir las orientaciones de la Ley 454 de 1998, que desarrolla el Consejo Nacional de Economía Solidaria y comprende los siguientes organismos estatales: el Departamento Administrativo Nacional de Economía Solidaria, a cargo de "dirigir y coordinar la política estatal para la promoción, la planificación , La protección, fortalecimiento y desarrollo de las organizaciones empresariales de economía solidaria " para dar confianza y el apoyo para los ahorradores de las cooperativas financieras registradas. Se tiene la intención de determinar la viabilidad económica y financiera para el montaje y la puesta en marcha del Fondo de Empleados en el Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, que recupera los beneficios ofrecidos por el antiguo Fondo de Bienestar Institucional y protegido por un marco legal para desarrollar actividades relacionadas con el servicio de ahorro y préstamo. Un Fondo de Empleados es una empresa de doble naturaleza: social y económico. Requisitos básicos para establecer un fondo de empleados: Estar formado por al menos 20 trabajadores, cuyos derechos incluyen el uso de los servicios de los fondos, participar en sus actividades, se informará y se retire voluntariamente. La vinculación del Fondo de empleados va mucho más allá de una simple adhesión. En resumen, crear el Fondo de Empleados, es dar vida a una forma jurídica de ahorro y préstamo, para proporcionar más y mejores servicios.