Evaluación de la aplicación de la política pública sobre vinculación, inducción y reinducción del personal vinculado a Corantioquia en el período 2006 - 2012 / [archivo de computador]

Abstract

La investigación tuvo como objetivo principal la evaluación de la política pública sobre vinculación, inducción y reinducción del personal vinculado a Corantioquia, en el período 2006 – 2012. Los objetivos específicos fueron la realización de un diagnóstico sobre la aplicación de la política pública en Corantioquia frente a estos aspectos y la identificación de procesos asociados a la inserción de la vida organizacional de los funcionarios vinculados a Corantioquia, en el período de estudio. Esta política pública hace referencia al adecuado proceso de inserción laboral de los funcionarios a las entidades públicas y en este caso de la observancia de la ley que la Corporación Autónoma Regional del centro de Antioquia Corantioquia, hace frente a estos procesos. La investigación fue de tipo evaluativo, se utilizó el método inductivo y diversas técnicas estadísticas. Corantioquia se constituyó en unidad de análisis, se partió del conjunto de funcionarios que ingresaron a la entidad entre los años 2006 - 2012 a los cuales se le aplicó un muestreo aleatorio simple, se determinó un tamaño de muestra constituido por 73 encuestas que se aplicaron de manera aleatoria a los funcionarios que ingresaron en este período. Del análisis y discusión de resultados se encontró que el 88% de la población encuestada recibió proceso de inducción al ingresar a la entidad, el 58% recibió un manual de inducción, el 62% recibió reglamento interno de trabajo, a un 85% se le dio a conocer las instalaciones y compañeros de trabajo. El 86% de los encuestados recibió inducción sobre su puesto de trabajo, no obstante el 48% que recibió inducción, afirman que esta inducción no es adecuada ni suficiente para ejercer el cargo.