Evaluación de la aplicación de la política pública sobre vinculación, inducción y reinducción del personal vinculado a Corantioquia en el período 2006 - 2012 / [archivo de computador]
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Publisher
Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
Date
2014.
2014
2014
Abstract
Description
La investigación tuvo como objetivo principal la evaluación de la política pública sobre vinculación, inducción y reinducción del personal vinculado a CORANTIOQUIA, en el período 2006 – 2012. Los objetivos específicos fueron la realización de un diagnóstico sobre la aplicación de la política pública en CORANTIOQUIA frente a estos aspectos y la identificación de procesos asociados a la inserción de la vida organizacional de los funcionarios vinculados a CORANTIOQUIA, en el período de estudio. Esta política pública hace referencia al adecuado proceso de inserción laboral de los funcionarios a las entidades públicas y en este caso de la observancia de la ley que la Corporación Autónoma Regional del centro de Antioquia CORANTIOQUIA, hace frente a estos procesos. La investigación fue de tipo evaluativo, se utilizó el método inductivo y diversas técnicas estadísticas. CORANTIOQUIA se constituyó en unidad de análisis, se partió del conjunto de funcionarios que ingresaron a la entidad entre los años 2006 - 2012 a los cuales se le aplicó un muestreo aleatorio simple, se determinó un tamaño de muestra constituido por 73 encuestas que se aplicaron de manera aleatoria a los funcionarios que ingresaron en este período. Del análisis y discusión de resultados se encontró que el 88% de la población encuestada recibió proceso de inducción al ingresar a la entidad, el 58% recibió un manual de inducción, el 62% recibió reglamento interno de trabajo, a un 85% se le dio a conocer las instalaciones y compañeros de trabajo. El 86% de los encuestados recibió inducción sobre su puesto de trabajo, no obstante el 48% que recibió inducción, afirman que esta inducción no es adecuada ni suficiente para ejercer el cargo.
Incluye bibliografía
Incluye recomendaciones
Incluye anexos
Incluye glosario
Incluye figuras
Incluye tablas
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Finanzas Públicas) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Teoría clásica de la administración.__Teoría estructuralista de la administración.__Teoría conductual de la administración.__Administración de recursos humanos
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Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Finanzas Públicas) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
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Titulo del recurso fuente
Keywords
Corantioquia, Finanzas públicas, Gestión humana