Modelo general de competencias para las unidades de gerencia de proyectos en las entidades públicas de la ciudad de Medellín [archivo de computador]

Abstract

El propósito de esta investigación es diseñar un modelo general de competencias para las unidades de gerencia de proyectos en las entidades públicas de la ciudad de Medellín, en relación al cumplimiento de las estrategias y procedimientos que se deben llevar a cabo para el logro de las metas y objetivos propuestos para estas unidades. Se caracteriza por ser de tipo descriptivo adaptándose al método de investigación deductivo, que parte de una información recolectada donde se analizarán los elementos proporcionados por las organizaciones para conocer las competencias laborales de los funcionarios que hacen parte de las Unidades de Gerencia de Proyectos y se determinarán las competencias laborales requeridas para los cargos de estas unidades de Gerencia de Proyectos derivándose de los conceptos generales, como lo son la teoría administrativa y el proceso administrativo para luego llegar a lo particular que es el diseño de este modelo. Las fuentes utilizadas para la elaboración de esta investigación son las bibliografías acerca de las competencias laborales, páginas de Internet con temas relacionados a la Gerencia de proyectos, entre otros, además, lo aprendido en la especialización, pero las fuentes más importantes fueron los directivos de las entidades públicas que se entrevistaron y los cuales brindaron información clave para el diseño de este modelo.