Propuesta para un subsistema de gestión humana basado en competencias orientadas al logro de los objetivos misionales de las instituciones deportivas públicas del área metropolitana del Valle del Aburra / [archivo de computador]

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Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
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2013.
2013
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El presente trabajo se realizó con el objetivo de presentar una propuesta para un subsistema de gestión humana basado en competencias para las instituciones Públicas Deportivas del Valle del Aburra. Durante la elaboración del mismo, se llevó a cabo un estudio detallado acerca de las competencias que tienen los profesionales que integran estas instituciones y aquellas que deberían tener en realidad; además se desarrollaron conceptos como: administración, competencias, gestión humana; se abordaron antecedentes de otros estudios realizado y finalmente se exponen las conclusiones que arrojo el diagnóstico realizado en cada una de ellas, la realidad política y la evidencia de falta de profesionales idóneos y capacitados desde el área deportiva y administrativa, que se desempeña en cada cargo y cumpla verdaderamente con los objetivos propuestos por la organización. El trabajo está estructurado de la siguiente manera: objetivo general, objetivos específicos, generalidades del centro de práctica, marco teórico, planeación del diagnóstico, diagnóstico, conclusiones, recomendaciones y propuesta.
Incluye bibliografía
Incluye recomendaciones
Incluye anexos
Incluye glosario
Incluye figuras
Incluye tablas
Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Acerca de las competencias.__Contenidos implicados en una competencia.__Principales teorías administrativas y sus enfoques.__Proceso de selección
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Titulo del recurso fuente
Keywords
Gestión humana, Administración de personal
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