Propuesta para un subsistema de gestión humana basado en competencias orientadas al logro de los objetivos misionales de las instituciones deportivas públicas del área metropolitana del Valle de Aburrá / [archivo de computador]

Abstract

El presente trabajo se realizó con el objetivo de presentar una propuesta para un subsistema de gestión humana basado en competencias para las Instituciones Públicas Deportivas del Valle de Aburrá. Durante la elaboración del mismo, se llevó a cabo un estudio detallado acerca de las competencias que tienen los profesionales que integran estas instituciones y aquellas que deberían tener en realidad; además se desarrollaron conceptos como: administración, competencias, gestión humana; se abordaron antecedentes de otros estudios realizado y finalmente se exponen las conclusiones que arrojo el diagnóstico realizado en cada una de ellas, la realidad política y la evidencia de falta de profesionales idóneos y capacitados desde el área deportiva y administrativa, que se desempeña en cada cargo y cumpla verdaderamente con los objetivos propuestos por la organización. El trabajo está estructurado de la siguiente manera: objetivo general, objetivos específicos, generalidades del centro de práctica, marco teórico, planeación del diagnóstico, diagnóstico, conclusiones, recomendaciones y propuesta.