Propuesta de modelo para la medición y valoración del capital intelectual en organizaciones con base tecnológica / [archivo de computador]

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Medellín : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid,
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2011.
2011
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Las empresas en Antioquia, alrededor del 90% desconocen el tema gestión del conocimiento y capital intelectual. Sus elementos financieros tradicionales no les permiten adicionar al valor de su empresa el contenido en su capital intelectual, por eso se hace necesario crear una cultura de capital intelectual en los directivos, el gobierno, las universidades, entre otros. En este trabajo se encuentran conceptos básicos de capital intelectual y gestión de conocimiento así como una forma práctica de valoración de capital intelectual a través de algunos modelos de valoración. No obstante el grado profundidad de los temas obliga a los lectores a profundizar de manera independiente sobre un modelo especifico que se desee aplicar porque cada empresa es como un individuo, posee sus propias características e identificación. En un proceso de valoración de capital intelectual se hace necesario involucrar expertos que proporcionen unos conocimientos profundos sobre el tema. El presente trabajo ilustra modelos propuestos por especialistas en la valoración de capital intelectual tales como Edvinsson con su modelo de Skandia, Sveiby con el modelo de IAM, el modelo de Brooking, el de Meritum, Kaplan y Norton con el Balance ScoredCard. Todos ellos expresan la necesidad organizacional de la cultura de la gestión del conocimiento y la gestión del capital intelectual.
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Trabajo presentado como requisito para optar el título de (Especialista en Gerencia Integral) Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Evolución del concepto de Capital Intelectual.__El capital intelectual y la gestión del conocimiento.__Valoración del capital intelectual.__Empresas con base tecnológica
Word 2003 PDF
Titulo del recurso fuente
Keywords
Capital humano, Creación de valor, Activo intangible, Administración, Seguridad e higiene en el trabajo
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