Researching for Action The Director of Communications as anthropologist of organization

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Publisher
Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid
Date
2019-02-25
Abstract
Description
The article is oriented to clarify, in the framing of the consulting organizations, the contribution derivate to the incorporation of Anthropology assumptions, this is about the methodological route formulation and design of intervention tools that can be applied by the Director of Communication, in order to diagnose, evaluate and manage the internal communication processes. The text is based on an extensive and deep literature review, made with exploratory nature and purpose of academic reflection, as a previous step to the systematization of field experience.
El artículo se orienta a precisar, en el enmarcadode la consultoría de las organizaciones, elaporte derivado de la incorporación de lospresupuestos de la Antropología tratándose de laformulación de rutas metodológicas y el diseñode herramientas de intervención susceptiblesde ser aplicadas por el DirCom, con la finalidadde diagnosticar, evaluar y gestionar los procesosde comunicación interna. El texto se sustenta enuna extensa y profunda revisión bibliográfica,realizada con carácter exploratorio y propósitode reflexión académica, como paso previo a lasistematización de una experiencia de campo.
Keywords
Corporative Culture, Organizational Anthropology, Director of Communication, Internal Communication, Action-Research, Ethnography of companies., Cultura Corporativa, Antropología de la Organización, DirCom, Comunicación Interna, Investigación-Acción, Etnografía de empresas.
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