Human talent management and human being as development subject

Simple item page
dc.creatorCaicedo Valencia, Vícthor Manuel
dc.creatorAcosta Aguirre, Ana María
dc.date2012-06-30
dc.date.accessioned2023-06-29T13:33:08Z
dc.date.available2023-06-29T13:33:08Z
dc.descriptionThe research group Human and Organizational Development –HDO, understanding today’s organizational dynamics and studying the different concepts issued by recognized authors in the field, made a proposal that concatenate the Human Development and Organizational Development concept and recognized theories, to focus the role that plays in the Human Talent Management.  The analysisfirst focus wasthe Human Development as conceptual mainstay that directionsthe business thought toward awelfare situation, framedin Organizational Development,thinkingorganization inadynamic and integral way to recognize opportunities thattheHuman Talent Management System (HTMS) gives to the achievement ofthe businessobjectives and the goals ofthe people who are part of it.en-US
dc.descriptionEl grupo de investigación Desarrollo Humano y Organizacional- DHO, entendiendo las dinámicas organizacionales de la actualidad y estudiando los diferentes conceptos emitidos por reconocidos autores en la materia, hace una propuesta que permite concatenar los conceptosy reconocidas teorías de Desarrollo Humano y del Desarrollo Organizacional, para centrarse en el rol que desempeña en la Gestión del Talento Humano.  El análisis se centró primero en el Desarrollo Humano como pilar conceptual que oriente el pensamiento de la organización hacia un estado de bienestar, enmarcado en el Desarrollo Organizacional,pensando la organización de manera integral y dinámica para poder reconocer las oportunidades que el Sistema de Gestión del Talento Humano (SGTH) brinda para el logro de los objetivos de la empresa y de las personas que la conforman.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://revistas.elpoli.edu.co/index.php/pol/article/view/216
dc.identifier.urihttps://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/865
dc.languagespa
dc.publisherPolitécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavides-ES
dc.relationhttps://revistas.elpoli.edu.co/index.php/pol/article/view/216/187
dc.sourceRevista Politécnica; Vol. 8 No. 14: January-June; 105 - 113en-US
dc.sourceRevista Politécnica; Vol. 8 Núm. 14: Enero-Junio; 105 - 113es-ES
dc.sourceRevista Politécnica; v. 8 n. 14: Enero-Junio; 105 - 113pt-BR
dc.source2256-5353
dc.source1900-2351
dc.subjectorganizaciónes-ES
dc.subjectdesarrollo Organizacionales-ES
dc.subjectsistema de Gestión del Talento Humanoes-ES
dc.subjectdesarrollo Humanoes-ES
dc.subjectglobalizaciónes-ES
dc.subjectlibertades-ES
dc.subjectautonomíaes-ES
dc.subjecthuman developmenten-US
dc.subjectglobalizationen-US
dc.subjectfreedomen-US
dc.subjectorganizationen-US
dc.subjectorganizational developmenten-US
dc.subjecthuman talent management Systemen-US
dc.titleHuman talent management and human being as development subjecten-US
dc.titleLa gestión del talento humano y el ser humano como sujeto de desarrolloes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion
Files
Collections
Revista Politécnica