Diagnostico de la gestión y capacitación del personal que labora en la Alcaldía de Chigorodó / [archivo de computador]

Simple item page
dc.contributorCastrillón Giraldo, Verónica
dc.contributorCordoba, Jhon Jairo - Asesor
dc.date2012
dc.date.accessioned2023-09-04T18:22:48Z
dc.date.available2023-09-04T18:22:48Z
dc.descriptionEl presente trabajo analiza el tema de la formación y capacitación en una organización gubernamental, como lo es la Alcaldía de Chigorodó, ya que dentro del nuevo modelo social, las Administraciones Públicas están llamadas a jugar un nuevo papel en la orientación y el servicio a los ciudadanos y la reestructuración de los modos tradicionales de administración, con la aplicación de nuevas técnicas gerenciales, que propendan por el desarrollo de las competencias laborales de su personal para lograr una mayor eficacia en sus resultados y eficiencia en el manejo de los recursos. Por lo que deben convertirse en los nuevos elementos definitorios de unas organizaciones públicas modernas adaptables a las transformaciones que tienen lugar en su entorno. La necesaria transformación de las organizaciones públicas debe contar con nuevas políticas de gestión que faciliten el cambio y contribuyan a la mejora del funcionamiento de las Administraciones. Esta importancia de los recursos humanos hace que cobre especial trascendencia la articulación de un sistema coherente de formación y aprendizaje continuos que permitan cubrir las necesidades de quienes prestan sus servicios en las administraciones públicas, que a fin de cuentas, supone cubrir las necesidades de las propias organizaciones que están al servicio de los ciudadanos. A la hora de diseñar, gestionar y aplicar políticas de formación continua en las Administraciones Públicas, es fundamental dedicar una especial atención al aprendizaje permanente de los empleados públicos. En la Alcaldía de Chigorodó, durante el ultimo periodo administrativo se desarrollaron una serie de actividades de formación y capacitación del personal que labora en la institución, que vale la pena evaluar desde el punto de vista de su pertinencia y capacidad transformadora de la gestión y la atención a la comunidad.
dc.descriptionIncluye bibliografía
dc.descriptionIncluye recomendaciones
dc.descriptionIncluye anexos
dc.descriptionIncluye glosario
dc.descriptionIncluye figuras
dc.descriptionIncluye tablas
dc.descriptionTrabajo presentado como requisito para optar el título de (Tecnóloga en Gestión Pública Facultad de Facultad de Administración. Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid. Apartadó – Antioquia
dc.descriptionRecurso humano.__Capital humano.__Talento humano.__Formación del personal
dc.descriptionWord PDF
dc.identifier(Aleph)000034598POL01
dc.identifieralma:57PJIC_INST/bibs/990000345980108196
dc.identifier.urihttps://repositorio.elpoli.edu.co/handle/123456789/8154
dc.languagespa
dc.languagespa
dc.publisherApartadó (Antioquia) : Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid.
dc.subjectAlcaldía de Chigorodó
dc.subjectAdministración pública
dc.subjectGestión de calidad
dc.subjectRecursos humanos
dc.titleDiagnostico de la gestión y capacitación del personal que labora en la Alcaldía de Chigorodó / [archivo de computador]
dc.typesoftware, multimedia
Files
Original bundle
Now showing 1 - 1 of 1
Thumbnail Image
Name:
TTGP 008.pdf
Size:
273.87 KB
Format:
Adobe Portable Document Format
Description:
Download
Collections
Tecnología en Gestión Pública