Oriente

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Browsing Oriente by browse.metadata.datepub "2007"

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    Creación de una estructura salarial para la Ferretería Guillermo Ochoa y CIA S.A.
    (Rionegro: Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, ) Osorio Rendón , Juan Pablo; Álvarez Barrera, Luis Fernando
    Ferretería Guillermo Ochoa & CIA S.A. ha sido una empresa familiar que se constituyó hace 35 anos, su crecimiento se ha visto reflejado muchísimo mas en los últimos 5 años, durante los cuales, el número de empleados a crecido en más de un 185%, dejando de ser, así una empresa netamente familiar, por lo cual, se ve en la necesidad de crear una estructura salarial que pueda establecer una equidad tanto para los empleados como para la misma empresa. En Ferretería Guillermo Ochoa & CIA S.A. nunca se había llevado a cabo un análisis de estructura salarial, es por esta razón que la gerencia ha tomado la decisión de emprender el proceso de elaborarla, para así poder tener una equidad en todo lo relacionado con la compensación salarial.
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    Distribución en planta, análisis de tiempos Incoomar C.T.A.
    (Rionegro: Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, ) Gómez Ramírez, Fabian Andrés
    Incoomar C.T.A. es una empresa que con el pasar de los años ha ido creciendo, lo que hace necesaria la buena utilización de sus espacios, por esto es importante llevar a cabo un proceso de este tipo. Tenemos que tener en cuenta que generalmente los proceso productivos empiezan en la bodega lo que hace que si un proceso empieza bien lo más probable es que continúe bien. Este proyecto les generará a los encargados de la bodega más velocidad y facilidad en el desempeño de sus labores, también al generar más espacio en la bodega aumentará la capacidad de almacenamiento.
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    Estudio de métodos de producción y tiempos como base para la estandarización de procesos en S.A.C.I Tahami y Cultiflores
    (Rionegro: Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, ) Echeverri Puerta, Oscar León; Valencia, Carolina
    Por medio de este trabajo, se pretende establecer y mejorar los métodos y rendimientos de cada proceso para cada labor realizados en la bouqueteria y poscosecha de los cultivos Tahami y Cultiflores S.A.C.I. con la ayuda de los me todos y movimientos de trabajo ideales para conocer las cargas de trabajo que demanda cada labor, así pues lograr identificar y evaluar los tiempos improductivos para poder analizar un plan de mejoramiento el cual logre maximizar los rendimientos de estas labores dando como resultado mayor productividad.
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    Implementar un software para diagnosticar el nivel de inglés en los trabajadores, estudiantes y egresados del Instituto ASYS
    (Rionegro: Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, ) Arbelaéz Valencia, Juan Carlos; Franco Montoya, Luz Marina; Echeverri Echeverri, Rubén Darío
    El institutito ASYS capacita técnicos en diferentes a reas, gran cantidad de sus egresados trabajan en municipios cercanos a Rionegro y en la ciudad de Medellín. Sus estudiantes no son ajenos a la problemática que se presenta en el momento de concursar laboralmente, con el manejo del idioma Inglés. Aunque se realiza capacitación en este aspecto con una intensidad apropiada para los mismos, también se poseen muchos problemas como: desconocimiento de vocabulario técnico y desconocimiento de vocabulario general, causando un bajo nivel en el momento de desempeñar cargos donde el manejo de dicho idioma se requiere. Por medio de este trabajo, se pretende implementar el software, llamado por sus creadores DENSO, por las sus siglas en inglés Diagnosing English Software, implementándose en el instituto ASYS tanto en sus estudiantes, como egresados expandiéndose posteriormente a las empresas del oriente Antioqueño.
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    Métodos y tiempos y caracterizaciones especificaciones de calidad integración de los sistemas de calidad, normalización y estandarizaciones
    (Rionegro: Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, ) Echeverri Grisales, Alejandro
    C .I Callafarms S.A. Es una empresa dedicada a la producción y comercialización de productos exóticos en la región del oriente antioqueño, con alta trayectoria empresarial, esta empresa hace parte del grupo capiro. Esta alianza se hace más fuerte en el sector floricultor. El grupo capiro es una organización certificada en florverde, en basc, pokon crisal estos sistemas crean ambientes laborales de alta calidad, que los mercados internacionales exigen cada día. Por tal razón Calla Farmss desea crear y desarrollar parámetros de estandarización y normalización a sus procesos y impulsar con gran fuerza los sistemas de gestión de calidad en su interior y de esta forma llevar a la empresa a los estándares y normativas del grupo.