Browsing by Author "Ríos Noreña, John Jaime"
Now showing 1 - 2 of 2
Results Per Page
Sort Options
- ItemDisminución del desperdicio en el proceso de punzonado de la empresa Heller International S.A., mediante el uso de los diez pasos de la mejora enfocada(Rionegro: Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, ) Zuluaga Marín, Ángela Patricia; Guerrero Gutiérrez, Jonathan; Ríos Noreña, John JaimeEn este proyecto de grado se busca, a partir de la mejora enfocada, optimizar la materia prima, diminuyendo el desperdicio en el proceso de punzado de la empresa Heller International, en miras a que dicho proceso sea más eficiente y a reducir los costos que genera dicho problema.
- ItemNormalización de actividades del proceso de gestión humana, de la empresa I.C Ingeniería y Construcción Ltda, mediante los requisitos del sistema NTC ISO 9001:2015(Rionegro: Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid, ) Velásquez Gómez, Fadiel; Ríos Noreña, John Jaime; Muñoz Rincón, MyriamPara la empresa I.C Ingeniería y Construcción LTDA, es muy importante la realización de este trabajo de práctica, ya que al igual que otras organizaciones la empresa busca incrementar sus clientes, buscando aprovechar las oportunidades que ofrece el mercado, y para hacerlo es importante organizar sus procesos internos, siendo necesario que trabajar en actividades analíticas como la previsión y la planificación, además del análisis y la optimización de recursos para lo cual los sistemas de gestión entregan orientación clara en cuanto a la documentación procesos, actividades y los controles necesarios, logrando que se alcancen los resultados previstos y obteniendo una mejora continua en sus procesos. Con esta práctica se realizó la normalización de procesos internos, dando prioridad a las actividades del proceso de Gestión Humana, siguiendo los lineamientos del sistema NTC ISO 9001:2015, logrando además de la documentación ajustadas a la realidad de la empresa, el poder medir y hacer seguimiento, lo que proporciona datos significativos relevantes para todos los departamentos de la organización, también pueden evaluar sus roles teniendo en cuenta lo que quiere y necesita.
